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芯片职位平均月薪10420元 到2020年仍缺口30万人才 发布时间:2019年05月28日 10:29 来源:武汉晚报


  “做强‘中国芯’,人才需先行。”27日,BOSS直聘发布《2019年芯片人才数据洞察》报告,2019年芯片人才平均招聘月薪为10420元,10年工作经验人才平均招聘月薪为19550元。电子信息工程、自动化、电气工程及其自动化为最受芯片人才青睐的三个专业,数学、物理等基础学科未在芯片人才所学专业TOP10之列。近几年来,企业对芯片人才需求量不断加大,到2020年,芯片人才缺口将超30万。

  芯片人才10年经验薪资水平难翻番

  BOSS直聘数据显示,近十年,伴随着APPstore的推出,移动互联网行业迎来了黄金时代。以腾讯、阿里等头部互联网企业为例,其招收的应届硕士生月薪水平早已超过万元。“同样是技术人员,做软件工资高、出路好;做硬件就不行,不仅辛苦,工资还低”,芯片领域重点高校教授吴子豪坦言。

  成长速度慢,迭代周期长是限制芯片人才薪资涨幅的重要原因之一。研发工程师林滨表示,应届生在进入工作岗位后,一般要经历四五个芯片项目周期,每个周期半年到两年,此后才能“开始独当一面”。想要走入更高技术层次,则又需数年时间。

  另一个值得关注的发现是,近三年来,芯片人才的平均期望薪资均低于企业实际的平均招聘薪资。多年来的低薪环境导致芯片从业人员对自身岗位薪资预期普遍偏低。近几年,随着芯片人才需求快速上涨,加之人才供应不足,使得在芯片求职者身上往往会出现“要10万,给15万”的情况。

  电子、电气类专业受芯片人才青睐

  据BOSS直聘数据显示,芯片人才所学专业TOP5为电子信息工程(18.69%)、自动化(10.63%)、电气工程及其自动化(9.02%)、电子信息科学与技术(5.02%)和测控技术与仪器(4.97%)。以上五个专业主要涉及芯片设计层面。就芯片制造而言,主要对应为化工、精密仪器等专业。同时,BOSS直聘观察到,在芯片人才所学专业人数占比排名前十的专业中,并没有数学、物理等基础专业学科在列。

  据之前发布的《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》显示,到2020年前后,我国集成电路产业人才需求规模约为72万人左右,截止到2017年底,我国集成电路产业现有人才存量40万人左右,人才缺口为32万人,年均人才需求数为10万人左右。而2017年20万高校集成电路专业领域的毕业生中,仅有不足3万人进入到本行业就业,单纯依托高校不能够满足人才的供给要求。

  武汉晚报 记者章鸽 通讯员一静

(编辑:裴春梅)

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